当前位置:首页 > 职场资讯 > 职场头条

本报公益律师为七旬环卫工讨回公道

时间:2020-06-29 20:56:47

本报讯(记者冯劲松 通讯员雷学武 实习生胡蝶)约定扫马路一个月1700元,可一个月干下来,公司只支付680元。黄太婆气愤之余,向江汉区司法局法援中心求助。日前,记者从江汉区司法局获悉,经本报公益律师、湖北诺亚律师事务所周俊峰帮助维权,武汉某保洁公司再支付600元工资。

  70岁的黄太婆是姑嫂树村村民,以前一直务农,生活困难。去年4月6日,经人介绍到武汉某保洁有限公司从事保洁员工作,主要负责清扫姑嫂树一带马路,月工资约定1700元。

  当月,黄太婆上班,可因家中有事或身体不适,一个月中有6天未出勤,黄太婆也没把请假当回事。等到一个月下来,公司却只支付680元工钱。黄太婆感到委屈:同样的工作环境,对班工友却领到1700元,自己虽少出了几天勤,但为何差距这么大呢?

  黄太婆多次向公司反映,公司认为黄未履行好职责,且无故旷工,造成她负责的路段未及时清理打扫,按合同应扣罚相应工资。去年9月,公司辞退了黄,未给任何补偿。

  黄太婆欲申请劳动仲裁,索要4月份被扣工资1020元。可她已超过劳动法规定的劳动年龄,黄与公司的关系属于劳务纠纷,而不是劳动纠纷,不属于劳动仲裁范围,没被受理。日前,她来到江汉区法律援助中心咨询,周俊峰律师受理此案提供法律援助。

  根据收集的证据,一审时,周律师阐述双方事实劳务关系,指出单位应当支付合理劳务报酬。在主审法官及援助律师调解下,保洁公司最终与黄太婆达成《民事调解书》,一次支付600元,双方不再因劳务关系向对方主张其他权利。

  作者:冯劲松 雷学武 胡蝶